护理、导游、客服成研发人员？上交所最新文件强调研发人员和研发投入核查要求

　　“近四分之一研发人员为非理工科背景，部分研发人员无相关工作经历，在入职前从事护理、导游、客服等工作。”近日，上交所在内部文件中强调研发人员和研发投入核查要点时，揭开个别IPO申报企业“匪夷所思”的情况。

　　澎湃新闻记者获悉，上交所近日下发了《发行上市审核动态2024年第3期（总第22期）》（简称“《审核动态》”），通报了沪市审核概况、重要法规政策解读、监管要求和案例等情况。值得注意的是，本期《审核动态》重点分析两期关于研发人员和研发投入核查的案例。

　　根据《监管规则适用指引——发行类第9号：研发人员及研发投入》（下称《9号指引》）要求，发行人应当制定并严格执行研发相关内控制度，合理认定研发人员和研发投入。同时，也明确了中介机构在研发活动、研发人员、研发投入等十余个方面的核查要求及关注重点。

　　然而，案例1中的发行人E在研发人员认定合理性、研发项目管理机制有效性、研发工时统计准确性等方面存疑，甚至出现了部分研发人员此前从事护理、导游、客服等情况。而案例2中的发行人F在研发项目管理、工时统计、研发投入归集等方面存在问题。

　　具体来看，发行人E为从事功率半导体芯片和功率器件设计、制造和销售的企业，报告期三年研发投入占比近7%，累计研发投入总额6000余万元，报告期末研发人员占比近14%。发行人E研发人员变动频繁、稳定性较差，报告期内调入、离职和调出的研发人员数量较多。研发活动主要通过生产线进行试制和验证，研发费用中材料投入占比超过50%。

　　审核中发现发行人E在研发人员认定合理性、研发项目管理机制有效性、研发工时统计准确性等方面存疑。

　　一是在研发人员认定方面，发行人较多数量的专职研发人员由其他岗位调整而来，其日常管理及考核仍由非研发部门负责，且调岗前后所从事工作内容无显著差别，对参与研发项目的具体情况也不了解。研发人员应当具有相关技术知识和经验，但是发行人E部分研发人员学历和专业背景与研发活动不匹配，比如，近四分之一研发人员为非理工科背景，部分研发人员无相关工作经历，在入职前从事护理、导游、客服等工作。

　　二是在研发项目管理方面，发行人E研发工时分配记录表人数多于研发项目立项报告及研发实验流程单记载的研发人员合计数，研发实验流程单记载的各项工序操作时间与实际可执行情况不一致，研发项目立项报告投入的材料与实际投入材料也不一致。

　　三是在非全职研发人员的工时统计方面，发行人应当能够准确统计相关人员从事不同职能的工时情况。发行人A研发工时由研发组长统一填写，并非由技术人员按日记录，无法合理区分研发工时和生产工时。

　　上交所表示，中介机构未对上述相关异常情况进行充分关注，且未采取查阅企业相关管理文件、访谈有关人员、分析复核等核查程序予以充分核查。目前，发行人E已撤回IPO申请。

　　发行人F主要从事高分子特种材料的研发、生产及销售。报告期三年累计研发投入占比略高于6%、累计投入总额约6500万元，报告期末研发人员占比近13%。报告期最近两年发行人F新增研发人员较多，研发人员薪酬占比较高。研发活动存在使用生产线的情况，涉及生产线折旧的分摊以及研发材料的核算。

　　然而，上交所在审核时发现发行人F在研发项目管理、工时统计、研发投入归集等方面存在问题。

　　一是在共用资源费用的研发项目管理方面，发行人应当准确记录相关资源使用情况，并将实际发生的相关费用按照工时占比、面积占比等比例进行合理分配。发行人F存在产研共线的情况，但是有的研发项目未在实验申请单中记录研发具体执行时间，有的实验申请单信息与信息系统记录不一致，导致无法合理分配研发项目占用的资源费用。

　　二是研发工时统计方面， 发行人应当按照研发项目设立台账准确记录员工工时。发行人F研发人员未按照参与项目的实际情况填报工时，而是以项目月度考勤表为基础核算研发工时，考勤表记录工时无底层记录供备查验证。

　　三是在研发投入归集方面，《9号指引》要求，发行人应当按照研发项目设立台账归集核算研发支出。发行人F未能单独区分研发废料和生产废料，而是通过公式计算研发废料的重量及金额，废料数据无相关内控资料予以验证。

　　中介机构未对上述异常情况予以充分关注，未对相关内部控制执行必要的核查程序，导致未全面识别发行人F内控存在的缺陷。目前，发行人F已撤回IPO申请。